成功案例——AMOBY
如果没有砖瓦，设计再宏伟的房屋也是空有梁柱，无法居住;而如果没有执行有力、身体健康的中高层管理人员来实践，再卓越的发展战略也只能是纸上谈兵。因此，中高层管理人员是值得感谢的人。善待中高层管理人员、关注中高层管理人员健康，是企业建设企业文化、增强凝聚力与向心力的优方良策。
企业的凝聚力，核心是企业文化，外在是人文关怀。目前，多数企业关爱中高层管理人员，是从中高层管理人员的健康入手，在身体保障方面给了中高层管理人员极大的满足，使企业牢牢凝聚成一个整体。在公司面临新形势、新机遇、新挑战的情况下，中高层管理人员作为企业与员工间的“桥梁”，能够发挥作用团结上下一心，既能造就企业卓越的文化氛围，也能在激烈的市场竞争中，帮助企业做大做强，实现跨越式发展。